Coca-Cola FEMSA inauguró en su Planta Toluca la Academia Técnica, un programa diseñado para fortalecer la preparación de sus colaboradores y de estudiantes técnicos, bajo un modelo que combina capacitación especializada con habilidades blandas demandadas por el mercado laboral.

La iniciativa, que forma parte de la estrategia de talento de la compañía, busca crear tecnólogos especializados capaces de responder a los retos de la industria del envasado. Además de la formación técnica, el programa promueve competencias como liderazgo, trabajo en equipo y resolución de problemas.

“Este es un parteaguas para lo que sigue, siendo muy congruentes con nuestros principios de valorar a nuestra gente, de tener una excelencia operativa”, afirmó Carlos González, director de Servicio de Cadena de Suministro de Coca-Cola FEMSA México.

La empresa destacó que la creación de la Academia es resultado de un trabajo coordinado entre áreas internas, proveedores estratégicos y aliados académicos, como el Conalep, con el objetivo de ampliar la formación práctica de los estudiantes y ofrecer certificaciones reconocidas internacionalmente.

La primera generación ya reporta casos de éxito, con egresados en posiciones estratégicas dentro de la organización. En adelante, FEMSA planea expandir el modelo con nuevos programas y especialidades vinculadas a las tendencias del sector.

La Academia se suma a otras iniciativas de la compañía en materia de innovación y recursos humanos, como el uso de inteligencia artificial en procesos de reclutamiento, programas de pasantías y becas, y esquemas de movilidad interna.

Con ello, Coca-Cola FEMSA refuerza su apuesta por el desarrollo de talento como pieza central de su competitividad y su capacidad de contribuir al crecimiento económico y social de las comunidades donde opera.