El Tribunal de Justicia Administrativa de la Ciudad de México (TJACDMX) recibió el Certificado Nivel Oro en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, el grado más alto que otorga este estándar. El Tribunal cuenta con una plantilla integrada por 52% de mujeres y 48% de hombres, y las mujeres ocupan 56% de sus posiciones de liderazgo.

Al encabezar la ceremonia en el Auditorio “Benito Juárez” de la sede del Tribunal, el Magistrado Presidente Andrés Ángel Aguilera Martínez planteó el sentido del reconocimiento: “Una institución de justicia no puede limitarse a impartir justicia hacia afuera. También debe ser justa hacia adentro. La justicia comienza en la manera en que tratamos a las personas que integran nuestras propias instituciones”.

Aguilera Martínez destacó que en México existen más de 870 centros de trabajo certificados bajo esta norma, cerca de la mitad del sector público y la otra mitad del privado, y señaló que la permanencia del Tribunal en ese padrón nacional lo coloca a la altura de las mejores prácticas del país.

La NMX-R-025-SCFI-2015 es una certificación voluntaria, impulsada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la Secretaría de las Mujeres y el Conapred, y auditada por organismos de certificación acreditados. El Nivel Oro exige, además del puntaje mínimo de cumplimiento, al menos cuatro medidas de nivelación, inclusión o acciones afirmativas. El TJACDMX acreditó cuatro.

A ello se suman instrumentos normativos propios aprobados por el Tribunal, como el Protocolo de la Unidad Técnica de Derechos Humanos y Equidad de Género y la Política de Bienestar Laboral y No Discriminación, así como el funcionamiento del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación.

Aguilera Martínez precisó que el resultado se sustenta en acciones afirmativas, medidas de nivelación e inclusión, así como en mecanismos para prevenir y atender la violencia laboral.

Reconoció el trabajo de la Magistrada de Sala Superior Estela Fuentes Jiménez, Presidenta del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación; de las personas integrantes de dicho Comité, y de la Unidad Técnica de Derechos Humanos y Equidad de Género. “La igualdad no se construye únicamente desde la Presidencia, ni desde un Comité, ni desde una Unidad. La igualdad se construye entre todas y todos”, afirmó.

En representación del organismo certificador, Fernando Chiquini Barrios, Socio Director de Factual Services, recordó que hace seis años el Tribunal obtuvo por primera vez un certificado Oro.

Por su parte, la Magistrada Estela Fuentes Jiménez hizo un recuento de esa trayectoria: la política de igualdad laboral y no discriminación comenzó durante la presidencia de la Magistrada Yasmín Esquivel Mossa, continuó con el Magistrado Jesús Anlén Alemán y prosiguió después bajo su propia gestión.