La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR) sostuvo que la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales podría incrementar los costos operativos de las empresas, por lo que planteó acompañar la transición con incentivos para preservar el empleo formal.

En conferencia de prensa en Aguascalientes, la organización empresarial expuso estimaciones sobre el impacto económico de la medida y presentó propuestas dirigidas principalmente a las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs).

El presidente de la CONCANACO SERVYTUR, Octavio de la Torre de Stéffano, advirtió que, además del salario, un negocio asume cuotas patronales al IMSS, aportaciones al Infonavit, impuestos sobre nómina y prestaciones como aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, PTU y previsión social.

Por ello, reconoció la disposición del secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, para mantener el diálogo sobre la implementación de la jornada de 40 horas.

En compañía de Maricela Acosta Herrera, presidenta de CANACO SERVYTUR Aguascalientes, la Confederación señaló que la reducción de la jornada laboral debe traducirse en mayor bienestar para las personas trabajadoras sin perder de vista una realidad indispensable: generar y sostener un empleo formal ya implica para los negocios un costo significativamente mayor al salario que recibe directamente el trabajador.

"Queremos mejores condiciones para quienes trabajan, pero también necesitamos cuidar a quienes generan esos empleos. Si queremos más trabajo formal, la transición tiene que cuidar a ambos lados de la relación laboral", afirmó De la Torre de Stéffano.

La Confederación propuso acompañar la implementación con incentivos a la formalidad, cuotas diferenciadas para nuevas contrataciones, capacitación, herramientas de productividad, flexibilidad regulada y un régimen proporcional para las MiPyMEs.

Para CONCANACO SERVYTUR, el éxito de la reforma no deberá medirse solo por alcanzar las 40 horas, sino por hacerlo protegiendo ingresos, preservando empleos y evitando que cumplir formalmente se vuelva más difícil para quienes todos los días levantan la cortina.